微软计划向约6万名员工推出自愿离职方案，覆盖美国、加拿大、印度和英国的部分团队，符合条件的员工最高可达到内部职级70级。参与者将获得经济补偿和职业规划支持，并需在12月初前做出申报决定，预计将在年底前离职。此举旨在帮助公司进行人员调整和成本控制，部分销售、工程及企业职能团队不在此方案适用范围内。